国足赛程

您现在的位置:国足赛程 » 公司简介 » 国足赛程

 

国足赛程文(wen)化(hua)的传承与(yu)发展

 

 

 

 

企业精神

智者(zhe)、勇者(zhe)、强者(zhe)

 

企业愿景

倍受信赖

廉洁文化

爱护我就请监督我

 

研发文化

精于(yu)心,细于(yu)型

事业梦想

打(da)造成为国内一流、参与(yu)国际竞(jing)争的汽车装(zhuang)备和平(ping)衡悬(xuan)架制造商

 

学习文化

在工(gong)作中学习(xi)(xi)、在学习(xi)(xi)中工(gong)作

成本文化

节约一(yi)分钱比挣(zheng)一(yi)分钱容易得多

质量文化

认真(zhen)做(zuo)事(shi) 追求"零缺陷"不(bu)制造不(bu)良 不(bu)流出不(bu)良

不接受(shou)不良(liang) 不隐瞒不良(liang)

安全文化

1000—1=0

 

 

 

1、以客(ke)户为中心,以奋斗(dou)者(zhe)为本,长期(qi)坚持,艰苦奋斗(dou)。

2、为客(ke)户创造(zao)价值的任何(he)微(wei)小活(huo)动(dong),以及在(zai)劳(lao)动(dong)的准备(bei)过程中为充实提高自己而做的努力,均叫(jiao)奋斗。否则,再苦(ku)再累也不(bu)叫(jiao)奋斗。

3、以无比的耐(nai)心与勤奋(fen)做(zuo)好每(mei)一天(tian)的平凡的工作,用每(mei)一天(tian)充(chong)满耐(nai)心与勤奋(fen)的平凡换来成(cheng)功的精(jing)彩与喜悦。

4、讲求(qiu)奉献,为企业(ye)、为客户(hu)创造价(jia)值(zhi)是(shi)最高行为准则。

5、珍(zhen)惜(xi)组(zu)织给的平台(tai),是平台(tai)让自己有(you)了展(zhan)示自己价值的机会。

6、天道(dao)酬勤(qin),事在(zai)人为,人努力,天帮忙!

7、通过奋斗(dou)实(shi)现个人价值(zhi),为家(jia)庭和(he)(he)自己创造幸福生活和(he)(he)美好未来!

8、工(gong)作上严苛对己,追(zhui)求卓越(yue),追(zhui)求一流,精益求精!

9、不畏艰难困苦,乐观(guan)豁达,无论(lun)多艰苦的环境下都(dou)能完成(cheng)任务!

10、为梦(meng)想而奋斗!

11、对于努力奋斗的人(ren)来说,发展的机会是均等的。

12、重视每(mei)个员(yuan)工(gong)(gong)的价值和能力,也尊重每(mei)个员(yuan)工(gong)(gong)的劳动成果和奉献。

13、发现自己的(de)价值(zhi),享(xiang)受自己做出(chu)的(de)业绩(ji)和(he)成就,将(jiang)自己当成公(gong)司(si)不可或缺的(de)一(yi)部分(fen)。

14、工作中(zhong)保持进取心和(he)上进心,但不要(yao)盲目攀(pan)比。

15、员工想(xiang)要做出成绩,想(xiang)要获(huo)得(de)(de)足够的(de)认可和回报,想(xiang)要获(huo)得(de)(de)更多的(de)发展空间(jian),最好的(de)方法就(jiu)是通过艰苦奋(fen)斗的(de)精神和意志赢得(de)(de)公(gong)司的(de)尊重,赢得(de)(de)别人的(de)信任和关(guan)注(zhu)。

16、可持续竞争(zheng)的(de)唯一优势来自于超越竞争(zheng)对手的(de)创新能力。

17、不怕挫折(zhe)能在挫折(zhe)中坚(jian)持奋进的(de)人是真正的(de)能人,是企业宝贵的(de)财富,是堪当重(zhong)任的(de)人才。

18、开心工作,快乐生活。

1、所有(you)的业务都必须给客户带来价值。

2、我们的收(shou)益来源于为客户(hu)创造(zao)(zao)的价值,我们能为客户(hu)创造(zao)(zao)多少(shao)(shao)价值,客户(hu)就能给(ji)我们多少(shao)(shao)回报。

3、能站在客户(hu)的立场(chang)上想问题,这样的企业才是为(wei)用户(hu)创造价值(zhi)(zhi)。如果不能为(wei)用户(hu)想得更(geng)周全,你就不是为(wei)用户(hu)创造价值(zhi)(zhi)。

4、我们企业承担(dan)着生(sheng)产一流产品的义务和提供良好售后服务的义务。

5、客(ke)户利益永远至上。客(ke)户的利益所(suo)在,就(jiu)是我们(men)生(sheng)存与发(fa)展最(zui)根本的利益所(suo)在。坚信(xin)只要对客(ke)户尽(jin)心(xin)服务,成功就(jiu)会随之而来。

6、最终对客户产生的(de)(de)贡献(xian)才(cai)是真正的(de)(de)绩效。

7、通(tong)过我们的产品与(yu)服(fu)务让客户的成本(ben)更(geng)低、效率(lv)更(geng)高、收益更(geng)好、竞争(zheng)力更(geng)强。客户的成功才是我们的成功。

8、我们尽力不断预测快速变化的客户需求(qiu),并致力于(yu)开发新的服(fu)务去满足(zu)这些需求(qiu)。

9、共享喜(xi)(xi)悦(yue),让客户享受使用(yong)我们产品与服(fu)务带来的(de)(de)喜(xi)(xi)悦(yue),让我们享受为(wei)客户创造价值(zhi)的(de)(de)喜(xi)(xi)悦(yue)。

10、正直(zhi)与诚信是我们(men)业(ye)务的(de)根本。

11、客户的(de)信任比黄金更珍(zhen)贵,要百倍地珍(zhen)惜(xi)用(yong)户的(de)信任。

12、重视与客户的沟通交流。

1、我们企业追求的(de)发展是内生(sheng)的(de)、有质(zhi)量的(de)、赢利(li)性(xing)的(de)发展。

2、所有不能为(wei)客户创造价值(zhi)的(de)资金、人力、时间、设备、场地、资源的(de)投入都是(shi)浪费。

3、永(yong)远追(zhui)求更(geng)好的(de)(de)工作流程、更(geng)便捷(jie)的(de)(de)工作方(fang)法(fa)、更(geng)完美的(de)(de)管理体(ti)系,以(yi)此持续不断地消(xiao)除浪(lang)费。

4、重视工(gong)作方法(fa)的(de)改进、新技(ji)术新工(gong)具的(de)应用,用更少的(de)时(shi)间和资源创造更多(duo)的(de)价值。

5、更聪明地(di)工(gong)(gong)作。在工(gong)(gong)作过程中进行(xing)自我控制和管理(li),尽量选择更为聪明有效的工(gong)(gong)作方法,而(er)不是一味地(di)埋头苦干(gan)。

6、更好的(de)(de)方法意味着更强大的(de)(de)竞争力,率先改进工作方法的(de)(de)一(yi)方,通常会占(zhan)据竞争的(de)(de)主(zhu)动权。

7、持续(xu)地、全(quan)价值链地、全(quan)员地进行改善(shan)(shan)创(chuang)新和标准化,实现改善(shan)(shan)创(chuang)新的PDCA循环。

8、微利是图能(neng)积(ji)少成多,为企业多赚(zhuan)一厘钱也光荣(rong)。

9、技术人员要做工程师商(shang)人,面向市场(chang),立(li)足现场(chang),边(bian)(bian)设(she)计(ji),边(bian)(bian)算账。

10、精益现场(chang),精益流程,精益企(qi)业,精益价(jia)值供应链。

1、每一个员工既是工作(zuo)者,也是管理者。

2、不要问公司为我做(zuo)了(le)什么(me),要问我为公司做(zuo)了(le)什么(me)。

3、时间(jian)是不可再生资源,时间(jian)资源的流失是无可替代且永久性的。

4、一个员工(gong)的(de)价值并不仅仅在(zai)(zai)于(yu)他(ta)自身的(de)工(gong)作能(neng)力,更在(zai)(zai)于(yu)他(ta)对工(gong)作的(de)合(he)理(li)控(kong)制与(yu)管理(li),在(zai)(zai)于(yu)他(ta)是否(fou)善于(yu)利用各种(zhong)资源(yuan)。优(you)秀的(de)员工(gong)总是能(neng)够有效调动(dong)和整(zheng)合(he)身边的(de)资源(yuan),确(que)保这些(xie)资源(yuan)实现价值最大化。

5、企业发(fa)展(zhan),员(yuan)工(gong)(gong)受益。所(suo)有(you)(you)的(de)员(yuan)工(gong)(gong)都要以老板的(de)心态去(qu)(qu)工(gong)(gong)作、去(qu)(qu)管理、去(qu)(qu)消(xiao)除浪(lang)费(fei)。因(yin)为(wei)你创造(zao)和(he)节(jie)省的(de)每一分(fen)财富都有(you)(you)一部分(fen)是你自己的(de),你所(suo)浪(lang)费(fei)的(de)每一分(fen)钱也有(you)(you)一部分(fen)也是自己的(de)。

6、对于(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作中(zhong)的具体问(wen)题(ti),在不违背工(gong)(gong)(gong)(gong)作计划(hua)与(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作原则的前提下,员(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)有权(quan)按照自己的理(li)解适当做出决定。员(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)不是(shi)被动的执(zhi)行者,而(er)是(shi)允许获得一定程度自主(zhu)权(quan)与(yu)决策权(quan)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作者。

7、要有自我批判(pan)、自我反省的精神(shen),能及(ji)时(shi)找出自己工作中(zhong)的缺点和不足(zu),了解自己的盲区及(ji)犯下(xia)的错,及(ji)时(shi)加以改正(zheng)。

8、失(shi)败是(shi)工作过程中(zhong)不可(ke)避(bi)免(mian)的。为(wei)失(shi)败找(zhao)借口就是(shi)工作中(zhong)最大的失(shi)误,是(shi)不负责(ze)任的表(biao)现。失(shi)败后,最重要的是(shi)寻(xun)找(zhao)失(shi)败的原因,并(bing)寻(xun)找(zhao)解决问题的办法,防止重蹈覆(fu)辙。

9、要戒除工作(zuo)中(zhong)不良的(de)小动作(zuo)。因为这些小动作(zuo)会破(po)坏(huai)工作(zuo)的(de)节奏和状态,影响(xiang)员(yuan)工的(de)专注度和执(zhi)行(xing)效率。

10、积(ji)极主动地为(wei)公司的发展出谋(mou)划策(ce),尽心尽力地为(wei)管理者提供好的建议。

11、在做事(shi)前应该想一想这样做是不是对公司有(you)利,会不会产生负面影响,有(you)没有(you)违(wei)反公司的(de)规定(ding)。

12、腐败(bai)行(xing)为是毒(du)瘤、是毒(du)药,轻则(ze)(ze)伤害机(ji)体,重(zhong)则(ze)(ze)致命,断送我们(men)来之不易(yi)的事业。

1、问(wen)题就(jiu)(jiu)是机会(hui),要(yao)善于发现问(wen)题! 问(wen)题就(jiu)(jiu)是方向,要(yao)善于分析问(wen)题! 问(wen)题就(jiu)(jiu)是命令(ling),要(yao)善于解决问(wen)题!

2、每解(jie)决一个(ge)问题,我(wo)们的企业就往前迈(mai)进(jin)了一步(bu)。

3、不掩(yan)饰(shi)问题,不回避(bi)问题,不对问题视而不见。

4、在领(ling)导发现问题前就解决(jue)它。自主(zhu)解决(jue)不了的问题立即报(bao)告。

5、作为(wei)公(gong)司(si)(si)的组成部分,员工有义务发现公(gong)司(si)(si)存(cun)在(zai)的问(wen)题,也(ye)有义务去解(jie)决这些问(wen)题。这种义务不能仅仅是被动(dong)(dong)地等待(dai)授权,而应该增(zeng)加(jia)更多的积(ji)极(ji)性和主动(dong)(dong)性。

6、好(hao)的(de)员工应该明确“我要(yao)为公司解决(jue)(jue)什么问(wen)(wen)题(ti)”,而不是“公司要(yao)我解决(jue)(jue)什么问(wen)(wen)题(ti)”。员工存在的(de)价值就是帮(bang)助公司找(zhao)出问(wen)(wen)题(ti)所在,帮(bang)助公司解决(jue)(jue)各种问(wen)(wen)题(ti)。

1、安安心心、踏(ta)踏(ta)实(shi)实(shi)做小(xiao)事(shi),把小(xiao)事(shi)做好做精也是(shi)事(shi)业。小(xiao)事(shi)情(qing)上也能做出大(da)成绩。

2、保持用心、尽心的工(gong)作态度,专注到极(ji)致,把工(gong)作做精做透。

3、“专注(zhu)”作为一种工作态度(du),包含(han)着(zhe)敏(min)锐的反思(si)(si)、高度(du)的自律。专注(zhu)的人时(shi)刻反思(si)(si)自己的行为,反思(si)(si)自己的工作方(fang)法,以便(bian)继续改进(jin)和提(ti)升(sheng)。

4、做(zuo)得好、做(zuo)得精,才能真(zhen)正体现自己的价值。

5、每(mei)(mei)天进步一点点,每(mei)(mei)天都在进步,这就是最大(da)的成(cheng)功。

6、细节相对于技术(shu)同样重要(yao)(yao)。要(yao)(yao)本着(zhe)工匠之心,把(ba)每一(yi)个细节做(zuo)好,给(ji)客户最好的体验。

7、用正确的方法去(qu)做对(dui)的事,一次做对(dui)。

8、“一(yi)次(ci)只做一(yi)件(jian)事”。无论自己(ji)多忙,都(dou)要坚持一(yi)件(jian)事一(yi)件(jian)事去做,只有完成一(yi)个任(ren)务后才能做另外一(yi)件(jian)事。

9、随时记下(xia)重要的任务(wu)、计划、事(shi)件、问题。

10、立(li)即去做该做的事,拖延(yan)是阻(zu)碍计(ji)划实施的最大隐(yin)患。

11、在重(zhong)要性、紧急性同等的情况(kuang)下(xia),先想办法(fa)解(jie)决那些容(rong)易(yi)解(jie)决的问题。

12、先做重(zhong)(zhong)要的(de)(de)事。依据20/80法则(ze),那些(xie)20%最重(zhong)(zhong)要的(de)(de)事情所(suo)具备的(de)(de)价(jia)值在所(suo)有(you)工作(zuo)价(jia)值中往往高(gao)达80%。因(yin)此,要花80%的(de)(de)时间和资源来做好这些(xie)重(zhong)(zhong)要的(de)(de)工作(zuo)。

13、不主动干扰别人工(gong)作,在别人干扰时想办法拒绝。

14、汇(hui)(hui)报(bao)工作(zuo)做(zuo)到:第一时间汇(hui)(hui)报(bao)、主动汇(hui)(hui)报(bao)、实事(shi)求是、有目(mu)的(de)性、突出重点(dian)。

15、上级发布命令(ling)时注意:认真倾听,不要多嘴;做好记(ji)录,把握重(zhong)点;换位思考,用心理解;积极回应,进行确定(ding)。

16、努力的(de)重点要从(cong)工作(zuo)数量的(de)提(ti)升转到(dao)工作(zuo)质量的(de)提(ti)升上。

1、养(yang)成一流的执行(xing)意识和执行(xing)力。

2、任务下(xia)达后,不要迟疑,立即行动。

3、注重执行,没有任(ren)何借口!一流的(de)员工找方法,末流的(de)员工找借口。找借口的(de)行为(wei)比失(shi)败(bai)更失(shi)败(bai)。

4、下级(ji)有权对上(shang)(shang)级(ji)的命令产生质疑,但是没有权力拒绝执行任务。服从和执行上(shang)(shang)级(ji)的命令,是员工最起码的职业道德(de)和职业素养(yang)。

5、困(kun)难是存在的,但竞争同样很激烈。相(xiang)信办法总(zong)比困(kun)难多。

6、“差不多(duo)”的想法是企(qi)业(ye)发(fa)展和生产中(zhong)的毒瘤,坚决杜绝差不多(duo)现象。

7、“做(zuo)过(guo)”并不意味(wei)着做(zuo)好(hao)。做(zuo)过(guo)或者做(zuo)完工(gong)作是(shi)员工(gong)对上级负责,而做(zuo)好(hao)工(gong)作则是(shi)对工(gong)作、对企(qi)业(ye)以及对自己的负责。

8、纪律是执行(xing)力的保(bao)障。

9、工(gong)作中严格执行工(gong)作程序(xu)、工(gong)艺标(biao)准(zhun)、安全和质量管(guan)理制度。

10、流程就是执(zhi)行力的工具(ju)。只有严格按流程办事(shi),执(zhi)行力才能得到(dao)强化和保障。

1、做,一起做,有组织、有纪律地做。

2、心(xin)态阳光(guang),与(yu)人为善(shan),诚以(yi)待人,时刻(ke)传播正能量!

3、开(kai)会(hui)时积(ji)极建言献策,尽(jin)量让自己(ji)参(can)与(yu)(yu)到公(gong)司(si)的(de)决策中。无论自己(ji)说的(de)好与(yu)(yu)坏,都无关紧(jin)要,因为这是个(ge)人(ren)责任感与(yu)(yu)团队意识的(de)重(zhong)(zhong)要表现,也是锻炼和提(ti)升个(ge)人(ren)决策能力的(de)重(zhong)(zhong)要方法。

4、任何时候都(dou)要以公(gong)司利(li)益(yi)(yi)和(he)效益(yi)(yi)为(wei)重,个人(ren)服(fu)从集(ji)体。任何个人(ren)的利(li)益(yi)(yi)都(dou)必须服(fu)从集(ji)体利(li)益(yi)(yi),将个人(ren)努力(li)融(rong)入到(dao)集(ji)体的奋斗中。

5、合作(zuo)是相互(hu)帮助而不是相互(hu)利用,是诚心诚意的协作(zuo),而不是利益交换。

6、一(yi)个人(ren)(ren)(ren)的智慧(hui)永远比不(bu)(bu)上(shang)众人(ren)(ren)(ren)的想(xiang)法。在做出某个决定前,不(bu)(bu)要(yao)忘了提醒一(yi)下(xia)自(zi)己:别人(ren)(ren)(ren)会有什么(me)样的想(xiang)法和观(guan)点呢?

7、要(yao)乐于与其(qi)他员工分(fen)享资源和信息(xi),一定不(bu)(bu)能(neng)藏私(si)。只要(yao)是(shi)对(dui)别人有用的东(dong)西,就(jiu)不(bu)(bu)妨大方(fang)与人分(fen)享。

8、员工(gong)应(ying)该培(pei)养集体荣誉感,要(yao)懂(dong)得将(jiang)功劳(lao)和业绩(ji)归于(yu)团队中的所有人,也要(yao)懂(dong)得将(jiang)各种(zhong)奖(jiang)励、奖(jiang)金拿出(chu)来与人分享。

9、团(tuan)结一切可以团(tuan)结的人,特别是团(tuan)结那(nei)些(xie)有意愿、有能(neng)力(li)、能(neng)够干成事(shi)且具备团(tuan)队意识的员(yuan)工。同(tong)时避免(mian)为团(tuan)结而(er)团(tuan)结。

10、奋(fen)斗(dou)者善于(yu)综合各方的意(yi)见、态度、行为(wei)方式,将(jiang)更(geng)多人(ren)团(tuan)结起来,共同为(wei)实现目标而(er)服务。

1、工(gong)作(zuo)中(zhong)最重要的(de)(de)目标,是为了创造工(gong)作(zuo)的(de)(de)价值和(he)利(li)润。

2、公司的目(mu)标也(ye)是(shi)员工个人的目(mu)标,员工要明白自己怎样做才(cai)能(neng)满足公司当前发展的需要。

3、任何目(mu)标都必(bi)须是可执(zhi)行的,任何缺乏(fa)执(zhi)行性或无法达到的目(mu)标,都毫无用处。

4、制定细化(hua)而(er)明(ming)确的(de)小目标(biao)(biao),每天做一点(dian),每天完(wan)成(cheng)一点(dian),每天超越一点(dian),最终顺利完(wan)成(cheng)最大的(de)目标(biao)(biao)。

5、执行目标时制定三(san)个量化指(zhi)标:时量、数量、质量。

6、一旦目标确(que)定,就要倾尽全(quan)力去执行(xing)任务,保(bao)持竞争意识和高效的执行(xing)力。无论遭遇到(dao)什么(me)困难,都应该保(bao)持专注和主(zhu)动。

var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?78ebdacae9da971faf025645ab77d367"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })(); 网上森林舞会 cps测试 大河棋牌 佳博官网